宜春市委布局新篇章：干部人事调整与任命展现新气象

　　宜春，这座位于江西省西部的历史文化名城，近年来在市委的坚强领导下，经济社会发展取得了显著成效。近日，宜春市委公布了一轮新的干部人事调整与任命情况，为这座城市注入了新的活力和动力。

一、优化干部队伍结构，提升整体素质

　　此次干部人事调整，宜春市委注重优化干部队伍结构，提升整体素质。通过选拔任用一批政治过硬、业务精通、作风优良的干部，为全市各项事业发展提供了坚实的人才保障。

　　宜春市委公布：在新的干部人事调整中，共有10名优秀干部被提拔重用，其中5名同志担任市级领导职务，5名同志担任县（市、区）级领导职务。

二、注重选拔年轻干部，激发队伍活力

　　宜春市委高度重视年轻干部的培养选拔，此次调整中，共有5名35岁以下的年轻干部被提拔重用，为全市干部队伍注入了新鲜血液，激发了队伍活力。

　　宜春市委公布：在新的干部人事调整中，5名35岁以下的年轻干部被提拔重用，其中2名同志担任市级领导职务，3名同志担任县（市、区）级领导职务。

三、强化干部交流，拓宽视野格局

　　为拓宽干部视野，增强干部队伍的适应能力和创造力，宜春市委此次调整中，共有8名干部进行了跨地区、跨部门交流任职。

　　宜春市委公布：在新的干部人事调整中，8名干部进行了跨地区、跨部门交流任职，其中4名同志担任市级领导职务，4名同志担任县（市、区）级领导职务。

四、聚焦民生福祉，提升服务能力

　　宜春市委始终坚持以人民为中心的发展思想，此次干部人事调整中，注重选拔了一批在民生领域具有丰富经验和突出成绩的干部。

　　宜春市委公布：在新的干部人事调整中，3名同志被任命为民生领域的领导职务，他们将肩负起为群众办实事、解难题的重任。

五、严明纪律要求，确保调整工作风清气正

　　在干部人事调整过程中，宜春市委始终坚持严明纪律要求，确保调整工作风清气正。对违反纪律的，坚决予以查处。

　　宜春市委公布：在新的干部人事调整中，对1名涉嫌违纪的干部进行了严肃处理，确保了调整工作的公平公正。

　　此次干部人事调整与任命，为宜春市的发展注入了新的活力。相信在市委的坚强领导下，这些新任干部将充分发挥自身优势，为全市经济社会发展贡献自己的力量。

　　展望未来，宜春市委将继续坚持党管干部原则，加强干部队伍建设，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。