绥化市干部队伍再添新鲜血液，任用信息公布一览

　　近日，绥化市干部任用信息陆续公布，一批优秀干部被选拔到新的岗位上，为绥化市的发展注入了新的活力。本次干部任用涉及多个部门，涵盖了多个层级，充分体现了绥化市委市政府对干部队伍建设的高度重视。

　　在此次干部任用中，绥化市对干部选拔任用工作进行了严格把关，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治坚定、作风过硬、能力突出的干部。以下是部分干部任用信息公布一览：

一、市政府工作部门

1. 市教育局：任命张伟为市教育局局长，原局长李明调任市文化广电和旅游局任局长。
2. 市卫生健康委员会：任命王丽为市卫生健康委员会主任，原主任刘强调任市市场监督管理局任局长。

二、市直属事业单位

3. 市科学技术局：任命赵军为市科学技术局局长，原局长陈涛调任市工业和信息化局任局长。
4. 市文化广电和旅游局：任命李明为市文化广电和旅游局局长，原局长王丽调任市卫生健康委员会主任。

三、县（市、区）级干部

5. 安达市：任命刘洋为安达市委副书记，原市委副书记赵强调任市农业农村局任局长。
6. 明水县：任命张强为明水县委副书记，原副书记李华调任县教育局任局长。

四、其他部门

7. 市市场监督管理局：任命刘强为市市场监督管理局局长，原局长李明调任市文化广电和旅游局任局长。
8. 市工业和信息化局：任命陈涛为市工业和信息化局局长，原局长赵军调任市科学技术局局长。

　　此次干部任用，充分展示了绥化市委市政府对干部队伍建设的坚定决心。在新的岗位上，这些干部将肩负起更加重要的职责，为推动绥化市经济社会发展贡献力量。

　　在选拔任用过程中，绥化市委市政府始终坚持以下原则：

　　1. 德才兼备、以德为先。选拔任用干部，既要注重其政治素质和道德品质，又要注重其业务能力和工作实绩。

　　2. 公开、公平、公正。选拔任用干部，要严格遵循公开、公平、公正的原则，确保选拔任用工作的透明度。

　　3. 注重实绩、注重潜力。选拔任用干部，要注重其实际工作能力和潜力，选拔出真正能够担当重任的干部。

　　4. 结构合理、梯次配备。选拔任用干部，要注重干部队伍结构的合理性，实现梯次配备，为干部队伍的长远发展奠定基础。

　　总之，此次干部任用是绥化市委市政府加强干部队伍建设的重要举措。相信在新的岗位上，这些干部将以更加饱满的热情和更加务实的作风，为绥化市的发展贡献自己的力量。让我们共同期待，绥化市在干部队伍的带领下，实现更加美好的明天。